为全面贯彻落实公司《2020年度‘内部管理提升季’活动方案》，履行岗位职责，提高员工执行力，增强团队凝聚力，高效率实现管理目标，5月6日，在公司二楼会议室召开机关内部管理提升交流会。

本次交流会本着工作交集多少的原则，分为两批进行交流，覆盖整个公司机关部室。

交流会上，首先部室员工进行自我剖析，结合自身的岗位职责及机关部室职责对接业务出现的真空问题，对接不畅问题，及个人工作不足等方面进行汇总阐述交流，从而促使管理水平提升。鞠晓辉总经理明确提出，从思想根源上找问题，增强自身责任心，各部门之间加强沟通交流，员工拥有“管闲事”精神。

机关部室组织内部管理交流会，对大家及时发现自身问题，找到问题症结，及时做到纠偏纠错有着良好的推进作用。同时能够提升自身业务素养，提高整个团队凝聚力，促使公司整体管理稳定向好发展。